تأثیر سرمایة فکری بر نوآوری سازمانی در شرکت‌های خدمات کشاورزی استان زنجان

نوآوری عاملی کلیدی برای بقای سازمان محسوب می­شود، از این­رو، مطالعة عوامل تأثیرگذار بر آن از جمله سرمایة فکری به‌عنوان یکی از مهم‌ترین دارایی­های نامشهود جدید سازمانی، امری ضروری به‌نظر می­رسد. با توجه به اهمیت موضوع، هدف این تحقیق بررسی میزان تأثیر سرمایة فکری بر نوآوری سازمانی در شرکت­های خدمات مشاوره­ای، فنی و مهندسی کشاورزی است. این تحقیق بر حسب هدف از نوع تحقیقات کاربردی و به‌لحاظ نحوة گردآوری داده‏ها از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی است. جامعة آماری این تحقیق را 280 نفر از کارشناسان     شرکت­های خدمات کشاورزی در استان زنجان تشکیل دادند که با توجه به جدول کریجسی- مورگان (1970)، 200 نفر از کارشناسان از طریق روش نمونه­گیری طبقه‌ای انتخاب شد. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‎های استاندارد استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه­ها با نظر پانلی از متخصصان تأیید شد و روایی سازه و پایایی ترکیبی آن‌ها نیز از طریق برآورد مدل اندازه‌گیری و پس از انجام‌دادن اصلاحات لازم به‌دست آمد. نتایج نشان داد فرضیه­های تحقیق تأیید شده است و سه مؤلفة سرمایة فکری شامل انسانی، ساختاری و رابطه­ای اثر مثبت و معنی­داری بر متغیر وابسته داشتند و درمجموع 51 درصد از واریانس نوآوری سازمانی در شرکت­های مطالعه‌شده را تبیین کردند.